为进一步提升公司员工的职业技能，促进公司整体竞争力提升，近期，公司邀请第三方职称培训机构和东阳市人力资源和社会保障局人才办为公司员工开展职称培训，深度解读东阳人才政策，助力员工职业发展。
第三方职称培训机构东阳春华教育教师详细介绍了职称体系概述、职称评定标准，以及职称评审流程。具体内容包括初级、中级、高级职称的分类及其对应的要求，各职称级别的申请条件、考核标准和技能水平，及申报职称晋升所需的个人简历、工作成果、专业论文、专利软著等材料准备。
东阳市人力资源和社会保障局人才办详细解读了我市当前的人才引进与培养政策，及取得对应职称后可享受的各项优惠政策。政策包括职称津贴、住房补贴、子女入学择校等，其无疑为职称晋升者提供了实实在在的福利与支持。
公司员工表示，本次职称培训和东阳人才政策解读活动，对于全面了解人才政策，精准做好职称晋升准备，顺利通过职称评审，全面提升自身的职业素养和专业技能具有重大帮助。
